Expertos coincidieron este miércoles en que se necesitan más mujeres en puestos de poder, especialmente en el mundo corporativo, para entender las necesidades de América Latina.
“Sin la representación de nosotras en las juntas directivas, las empresas pierden la posibilidad de entender al 52% de la población latinoamericana”, afirmó la vicepresidenta de experiencia al cliente de la aerolínea Avianca, María Paula Duque, durante el noveno Foro de Emprendimiento Femenino, realizado en Colombia.
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Según explicó, las juntas directivas de las grandes empresas están conformadas en un 18 % por mujeres y el mínimo para que estas tengan la capacidad de decisión es del 30 %, por lo que valoró que aunque la participación femenina ha mejorado sigue siendo baja.
“Para reducir la brecha salarial es necesario ver la incursión de la mujer como una oportunidad y no como una forma de cumplir indicadores y para que eso cambie es necesario que las mujeres se dejen ver y se capaciten”, añadió la ejecutiva.
Un mensaje para América Latina
En el Foro de Emprendimiento Femenino participan más de 350 empresarios, expertos e inversionistas que conversaron sobre el emprendimiento femenino y explicaron cómo la participación, capacitación y el apoyo de las mujeres puede ser el motor transformador de la sociedad.
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Para la directora ejecutiva de la fundación organizadora del evento, Yanire Braña, “la diversidad es un hecho pero la inclusión es una opción, por eso es importante hablar abiertamente del tema”.
“Tenemos que fortalecer mucho más las cifras de nuevos negocios en general y comprender qué está pasando con las ideas de las mujeres”, indicó la alta consejera presidencial para la Equidad de la Mujer en Colombia, Gheidy Gallo.
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