Ximena tiene 25 años estudió ingeniería comercial en la universidad de los Andes, y apenas se tituló ingresó a trabajar a una reconocida empresa de marca de ropa. Andrea tiene 29 años está casada y tiene un hijo, actualmente se desempeña como brand manager de una marca de cosméticos.
Las dos son mujeres que comenzaron su vida laboral en cuanto se titularon y se plantearon como meta esforzarse el máximo y perseverar, para desarrollarse de manera exitosa en el trabajo. Ambas tienen menos de treinta años y aseguran que se sienten satisfechas con los logros cumplidos hasta la fecha en referencia a su trabajo.
“Siento que cuando salí de la universidad, se me abrieron muchas puertas y tuve excelentes oportunidades. Las mujeres hoy en día pueden alcanzar puestos mucho más interesantes que años atrás. Como product manager, he podido desarrollarme en distintas áreas como marketing, ventas, y distribución. La clave ha sido ser perseverante y tener claro qué es lo que uno quiere. El resto se da solo”, asegura Ximena.
Según la encuesta Casen el 51,1% de los profesionales que están hoy en el mercado son mujeres. Es decir, hay más mujeres profesionales que hombres (48,9%) en el país. A su vez el estudio de INE plantea que el porcentaje de mujeres trabajadoras transversal ha aumentado a un 46,6%.
La gerente general de Laborum Chile, María Angélica Zulic, asegura que la incorporación de la mujer en el mundo laboral, específicamente a altos cargos en las compañías, está en un período de transición que durará alrededor de cuatro años, en este tiempo se irán equiparando los niveles de renta en comparación a los hombres. Este aumento se debe a que existe un alto porcentaje de mujeres que estudian en universidades, que aún les falta egresar, por lo que ella proyecta que ellas van a optar a altos cargos.“La mujer se instaló a nivel de cargos públicos, empresas privadas y públicas. Ahora se atreven a salir al mundo laboral, y se dan cuenta que es posible conciliar ambas partes”, afirma la gerente.
A pesar de que en un principio la incorporación de la mujer a los altos cargos públicos se interpretaba como algo positivo, el pensamiento de los empresarios demoró un poco en adecuarse. Prueba de ello es que los gerentes comparaban la personalidad y desempeño de la mujer constantemente con la de los hombres. Para María Angélica esta práctica ha ido disminuyendo con el tiempo debido a que los gerentes se dieron cuenta que las mujeres tienen una personalidad que las convierte en seres esenciales para las empresas.
Pero, ¿cómo lograron Ximena y Andrea antes de los treinta años ser exitosas?
Según Ana María Zulic depende totalmente de los objetivos de la persona debido a que se necesita una serie de cualidades para alcanzar el éxito profesional. “Por mucho que estudies el éxito se alcanza por una serie de aspectos y características propias de la mujer, que la empresa necesita, si tú los desarrollas tarde o temprano el éxito llega”, asegura.
En conjunto con la gerente general de Laborum Chile, el equipo de Biut elaboró tips para las mujeres que quieren alcanzar el éxito profesional.
Tips para alcanzar el éxito profesional
Seguridad: Todo parte por quererte a ti misma. Si te preocupas de cuidar tu salud mental y física, tendrás más energía y una mejor actitud para enfrentarte a los diferentes desafíos que se te presenten.
Proactividad: La proactividad es siempre bien recibida. Una mujer exitosa propone y ayuda para que el trabajo salga lo mejor posible o más bien ¡excelente! Ella debe buscar soluciones a los desafíos que se le presenten.
Eficiencia: Una mujer exitosa debe ser eficiente, para ella no es necesario quedarse hasta más tarde en el trabajo para cumplir sus tareas. Ella trabaja de manera eficiente y administra su tiempo para poder tomarse sus días de vacaciones y disfrutar con su familia.
Establecerse metas y objetivos: Para alcanzar el éxito en el trabajo, las mujeres deben plantearse pequeñas metas alcanzables.
Mantener buenas relaciones con su equipo: Una mujer exitosa sabe que necesita de su equipo por el bien de la empresa y para cumplir los objetivos planteados, por ello siempre mantiene buenas relaciones con sus compañeros.
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